Menahem Michel Edery, vicepresidente de Thermo Group, C.A., empresa que ofrece productos para el cuidado integral del cabello de la mujer, a través de su marca Mystic, es un defensor del trabajo y de la importancia que tiene el talento humano en el desarrollo y mantenimiento de las compañías.
Edery considera que uno de los mayores retos que plantea la crisis que atraviesa Venezuela en la acutalidad es mantener motivado al personal de la empresa por lo que establece como premisa trabajar siempre adaptandose a las circunstancias que se presenten, “ajustándonos de manera positiva a condiciones desafiantes, sin afectar la calidad del trabajo”.
Y es que este empresario admite que la crisis actual no sólo afecta la economía de las empresas, sino también a su talento humano, que ante la incertidumbre que atraviesa el país pueden mostrarse desmotivado, ansioso o estresado, síntomas que afectan su salud y rendimiento laboral, lo que representa un desafío para los gerentes, quienes deben procurar mantener el entusiasmo de su equipo.
«La comunicación es uno de los mejores remedios contra la incertidumbre en momentos de crisis»
Menahem Michel Edery continúa explicando que es importante precisar a tiempo el panorama y estrategias que se tengan planteadas para abordar cualquier escenario que pueda afectar la estabilidad de la organización. Actuar de esta manera permitirá “aclarar el panorama de los empleados y les permitirá trazar un horinzonte más claro. Y es que saber qué pueden esperar, tenderá a disminuir su ansiedad y estrés”, precisó.
Edery concluyó diciendo “Debemos mantenernos cerca de nuestros trabajadores, escucharlos, aceptar sus sugerencias, y no dejar de invertir en su capacitación, en su preparación y en actividades que les permitan relajarse y entretenerse dentro de la compañía, en la que puedan descargar preocupaciones y estrés. Este tipo de acciones los beneficiará en lo personal y profesional, lo que se verá reflejado en su rendimiento laboral»